Tin tức chi tiết

Nhập mã cổ phiếu dưới đây để tìm được những thông tin hữu ích nhất !
Tìm kiếm theo mã CK :
Tra cứu | Tìm kiếm nâng cao
Tái cấu trúc doanh nghiệp cần có chiều sâu
Sài Gòn Giải Phóng - 03/08/2012 6:56:29 SA        -

Ngày 2-8, tại hội thảo CEO Summit 2012 với chủ đề “Tái cấu trúc doanh nghiệp: Kinh nghiệm quốc tế và thực tiễn áp dụng cho doanh nghiệp (DN) Việt Nam”, nhiều chuyên gia cho rằng, trong thời điểm nền kinh tế đang gặp khó khăn hiện nay, các DN cần phải tính toán hoạt động kinh doanh bài bản. Và để tái cấu trúc DN thành công, yếu tố con người cần hết sức lưu ý.

Theo ông Phạm Hồng Hải, Phó Tổng Giám đốc Ngân hàng HSBC, trước đây, nhiều DN chỉ hướng tới mục tiêu đầu tư thu lời trong ngắn hạn mà không tính đến dài hạn do sự phát triển nóng của thị trường như bất động sản. Còn nay, DN sẽ phải chọn hướng đầu tư bài bản, có chiều sâu mới phát triển được.

Nêu ví dụ một số tập đoàn lớn trên thế giới thành công và không thành công trong hoạt động kinh doanh và tái cấu trúc, GS Douglas Coulter - Giám đốc Quỹ Open Minds Foundation (Mỹ), cho rằng, không dễ gì cho các DN khi phải lựa chọn giữa kinh doanh đa ngành hay tập trung vào ngành nghề cốt lõi. Nhưng trước hết, DN cần phải xác định chính xác năng lực của mình, vốn là nguồn lực vô hình và không dễ định lượng. Khi đã nắm bắt được điểm mạnh, DN lại phải cân nhắc xem nên lựa chọn mở rộng kinh doanh đa ngành, đa lĩnh vực hay cùng ngành để mở rộng hoạt động của mình. Thực tiễn cho thấy hầu hết các công ty triển khai đầu tư đa ngành cuối cùng đều trở về tập trung phát triển năng lực cốt lõi.

Phải thay đổi trước khó khăn hiện nay được TS Lê Đăng Doanh ví giống như con rắn, “nếu không lột xác sẽ chết”. Tái cấu trúc là mệnh lệnh của cuộc sống để phát triển. Ở cấp vĩ mô, để thành công người lãnh đạo phải trung thực trước lợi ích đất nước, dân tộc, nền kinh tế, tránh tư duy nhiệm kỳ, lợi ích nhóm và phải xác định là cải cách mạnh mẽ để nền kinh tế hướng tới hiệu quả trong thực tế chứ không chỉ ứng phó trong ngắn hạn. Với DN, cần theo dõi và chấp nhận sự thay đổi, tìm ra chỗ yếu nhất của mình như vấn đề quá phụ thuộc vào vốn vay ngân hàng. Về lâu dài, DN cần đổi mới khoa học, nâng cao năng lực cạnh tranh.

Theo ông Lê Kinh Luân, chuyên gia tư vấn cao cấp, Towers Watson Vietnam, sự thay đổi về tổ chức nhân sự của DN khi thực hiện tái cấu trúc có thể mang lại phong cách lãnh đạo mới và hỗ trợ cho sự thay đổi trong hoạt động kinh doanh và định hướng chiến lược của DN. Để thực hiện sự thay đổi đó, DN cần phải có những bước thay đổi văn hóa DN, chế độ đãi ngộ, cơ chế quản lý nhân tài.

 

NG.QUANG

 

Tuyên bố trách nhiệm: Bài viết được lấy nguyên văn từ nguồn tin nêu trên. Mọi thắc mắc về nội dung bài viết xin liên hệ trực tiếp với tác giả. Chúng tôi sẽ sửa, hoặc xóa bài viết nếu nhận được yêu cầu từ phía tác giả hoặc nếu bài gốc được sửa, hoặc xóa, nhưng vẫn bảo đảm nội dung được lấy nguyên văn từ bản gốc.
Tin mới hơn
Không có tin mới hơn
Tin cũ hơn
03/08 Fitch xếp lô trái phiếu quốc tế của Vietinbank ở mức "B"
02/08 TRC: Giải trình Kết quả kinh doanh Q2-2012
02/08 PNC: Báo cáo tình hình quản trị Q2 năm 2012
02/08 SBC: Báo cáo tình hình quản trị công ty 6 tháng đầu năm 2012
02/08 PGI: Báo cáo tình hình quản trị công ty 6 tháng đầu năm 2012
02/08 HAG: Nghị quyết Hội đồng quản trị
02/08 TCT: Thay đổi lý do và mục đích trả cổ tức và Đại hội Đồng cổ đông
02/08 SHB: Báo cáo quản trị công ty bán niên 2012
02/08 STL: Báo cáo quản trị công ty bán niên 2012
02/08 TIG: Thay đổi tỷ lệ sở hữu cổ phần
Tin tức quan trọng
Tìm kiếm Tin doanh nghiệp
Cập nhật thị trường
VN-INDEX 1.159,39 +0,17 / +0,01%
Tìm hiểu về doanh nghiệp
Nhập tên công ty hoặc mã CK để xem thông tin, các thống kê và chỉ tiêu tài chính.
LĨNH VỰC KINH DOANH
Công ty Cổ phần Chứng khoán Hòa Bình
Trụ sở chính: Tầng 7 số 46 - 48 Bà Triệu – Hoàn Kiếm – Hà Nội Tel: (84-4)39368866 Fax: (84-4) 39368665 E-Mail: hbs_ho@hbse.com.vn
Chi nhánh Hồ Chí Minh: Tầng 3 Cao ốc Vimedimex Hòa Bình - 246 Cống Quỳnh, Phạm Ngũ Lão, Quận 1, HCM Tel: (84-8)62906226 Fax: (84-4)62911279
Copyright © 2010 Công ty Cổ phần Chứng khoán Hòa Bình